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杭州獵頭分享:職場中回頭草怎么吃?

來源:聘聘發布時間:2019-05-07

  杭州獵頭分享:職場中回頭草怎么吃?

  在職場中,各種各樣的情況都可能遇見,其中,想吃回頭草,也是屢見不鮮,本來以為能找到一份好工作,但是進了公司之后才發現,原來還不如上一家公司,這個時候,就想再回到原公司,但是礙于面子或者其它情況,很多人都顯得有心無力。那么如果想吃回頭草,應該怎么辦呢?

杭州獵頭分享:職場中回頭草怎么吃?

  1. 新公司確實待不下去了嗎?

  這是一個必須考慮的前提,你確定了新公司確實待不下去了嗎?還是一時的迷茫或者糾結,但是內心深處并沒有對新公司心灰意冷。想要吃回頭草,起碼把自己的狀態調整好,然后好好的分析一下現在公司和上一家公司之間的優劣勢,做好對比,畢竟如果去吃回頭草,就要付出一定的努力!

  2. 上一家公司的離職原因是什么?

  在第一個問題的答案是絕對的肯定之后,那么就要考慮是要再找新工作還是回原公司。相比之下,原公司文化、人事、流程都比較熟悉了,重新入職后工作自然更能得心應手。更進一步,原公司的人情可能都還在,那還不是如魚得水嗎?打住!既然這么好,你當時為什么要離開呢?是呀,大部分情況下,之前的離開肯定是有原因的。那么,這些問題是否還存在呢?想辦法摸清楚情況再下決定好了。

  3. 上一家公司之前有沒有接受離職員工再就職的安勵

  接下來,你要了解的是原公司是否曾經接受過吃回頭草的員工,這一點是非常重要的。一開始,我們說了企業并不是一見回頭馬就直接 Pass 的,但這不包括所有的企業,畢竟離職再復職給人的第一印象就是懷疑你的忠誠度。如果一家企業從來沒有接受過吃回頭草的員工,那么你就不要再去嘗試了。反之,如果公司有很好的回聘機制的話,恭喜你可以繼續下一個問題了。

  4. 回去之后薪資和待遇能不能達到自己的預期?

  這是一個你必須提前想好的問題。因為不管怎么說,你跳槽總歸是因為有所要求和期待。回原公司解決了公司文化、人際關系、工作流程等等問題,但核心的問題仍存在:你回去后對崗位和薪資有什么期待呢?是回原崗位嗎?薪資要比原來高多少合適呢?如果原崗位已經不再空缺,公司安排你到其它不熟悉的部門,你能接受嗎? 如果原公司不能滿足你對薪資的需求,你要看在其它的條件上接受嗎?

  5. 吃回頭草如果又失敗了怎么辦?

  好了,假設上述問題你都認真思考后,還是決定回原公司。那么,你做好回頭失敗的準備了嗎?這是完全可能的。畢竟這是一個雙方互相選擇的市場,沒有人規定你要回頭,對方就一定要接受。

  職場回頭草并不是吃不得,但是也是一種賭博,勝負的關鍵還是在你!

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