獵頭招聘的職業素養有哪些?
來源:獵頭招聘-埃摩森獵頭   發布時間:2020-03-04

  作為一名專業的獵頭顧問,進行獵頭招聘就是工作的主要內容。能夠具備獵頭招聘所需的所有條件,是完成客戶企業人才招聘的前提。

  獵頭招聘中,作為一名專業的獵頭,也同樣要為自己的職業負責,應該具備該有的職業素養。不然很難在這行站穩腳跟,獵頭招聘做的不好,除了欠缺一定的專業知識和技能以外,對外體現的專業素養也是重要的因素之一。

  一、獵頭招聘的職業素養——端正態度

  獵頭招聘競爭激烈,態度端正是獵頭招聘最基本的態度,學會勇敢走出舒適區,接受挑戰,用全新的視角來接納新知識,帶著辯證的態度來思辨,從而優化自身的知識體系。因此,獵頭招聘中,作為獵頭,要對候選人以及客戶的背景進行深層次的挖掘,這樣才能有機會完成手頭上項目。

  在獵頭招聘中,我們要盡力展現出自己的職業形象,給客戶留個好印象,即便合作沒有談成,說不定還能交到一個朋友。

  二、獵頭招聘的職業素養——凡事預則立,不預則廢

  獵頭招聘中,做人才積累和收集信息源,并把所有可用的資源都轉化成收集信息的載體,是獵頭顧問每天都要做的工作。要隨時為自己之后的人才尋獵做準備。因此,獵頭招聘,一定要學會隨時收集行業信息,收集人才資源。要想成為一個優秀的獵頭,要用心,要熱情,要預萬事而后立。

  三、獵頭招聘的職業素養——主動尋找變化

  獵頭招聘工作如果長時間處于一個固定的朋友圈、固定的職責安排、固定的職級、固定的薪水時,那就證明你沒有打破常規,沒有主動尋求變化。人才市場變化這么大,做獵頭招聘工作一定要學會突破瓶頸,運用新的思維模式和方法。

  四、獵頭招聘的職業素養——對高端人才有很大的興趣

  保持對高端人才的興趣,就是保持人才積累。畢竟,現在影響企業的非常重要的一點就是高端人才能否及時入職。獵頭招聘主要也是針對高端人才,為企業進行服務,因此保持對高端人才的興趣,是獵頭顧問非常重要的一點。

  從事獵頭招聘工作,如果獵頭顧問能隨時提升自身的職業素養,那么就是走向成功的第一步了。


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